Главное Авторские колонки Вакансии Вопросы
» Материалы по тегу

«Корпоративная культура»

4 дня назад Giftery Giftery
Корпоративные программы для детей сотрудников: как экскурсии и новогодние подарки помогают закрывать кадровый голод
Корпоративные программы для детей сотрудников: как экскурсии и новогодние подарки помогают закрывать кадровый голод
Как семейные программы помогают закрыть кадровый голод? В статье расскажем, как корпоративные подарки, мероприятия и экскурсии для детей сотрудников не только повышают лояльность, но и формируют долгосрочную приверженность бренду, создавая кадровый резерв для будущего.
Нейросети для замены лица: обзор лучших ботов
Нейросети для замены лица: обзор лучших ботов
Полный путеводитель по пятнадцати платформам, где замена лица на фото онлайн и возможность заменить лицо на фото онлайн превращается в аттракцион: загрузил, кликнул, получил фотореалистичный deepfake.
17 дней назад Vse.ru Vse.ru
Корпоративные подарки, которые не выбросят: идеи, которые сработают в 2026 году
Корпоративные подарки, которые не выбросят: идеи, которые сработают в 2026 году
В корпоративной культуре подарки сотрудникам – не просто приятный бонус, а мощный инструмент повышения лояльности, укрепления командного духа и продвижения бренда работодателя. Особенно ценны корпоративные подарки, которые действительно радуют получателя, а не отправляются пылиться на полку или, что ещё хуже, в мусор.
18 дней назад Demis Group Demis Group
Новая реальность для HR: работа — инструмент или смысл жизни?
Новая реальность для HR: работа — инструмент или смысл жизни?
Эксперты Demis Group рассказывают о том, как выстроить современную гибкую корпоративную среду, сделав сотрудников настоящими союзниками бизнеса.
20 дней назад Oksana Selendeeva Oksana Selendeeva
Почему ваши встречи длятся час, а решаете вы за 5 минут: 4 тактики, которые я украла у эффективных компаний
Я провожу минимум 10-15 встреч в неделю. Раньше каждая растягивалась на час, и я “выползала” без сил. Сейчас большинство укладывается в 15-20 минут, и мы успеваем больше. Рассказываю, как я это сделала.
Почему ваши встречи длятся час, а решаете вы за 5 минут: 4 тактики, которые я украла у эффективных компаний
28 дней назад BRAND IT! BRAND IT!
Почему бизнесу больше недостаточно быть просто «хорошим». Что такое экосистема доверия и зачем она нужна
Почему бизнесу больше недостаточно быть просто «хорошим». Что такое экосистема доверия и зачем она нужна
В современном бизнесе конкурентоспособность перестала определяться только качеством продукта, качеством сервиса или уровнем инвестиций. Всё чаще перевес в сторону одной компании даёт не продукт — а доверие к ней.
1 месяц назад Demis Group Demis Group
Бизнес без выгорания: как руководителю сохранять силы и мотивировать команду
Бизнес без выгорания: как руководителю сохранять силы и мотивировать команду
Генеральный директор маркетингового агентства Demis Group делится советами по предупреждению выгорания у руководителя и его команды.
1 месяц назад CARCRAFT CARCRAFT
CARCRAFT и Татьяна Касимовская: «У каждого своя мотивация и в этом вся сложность HR»
CARCRAFT и Татьяна Касимовская: «У каждого своя мотивация и в этом вся сложность HR»
В редакции CARCRAFT состоялось интервью с Татьяной Касимовской — директором по персоналу компании и экспертом с более чем 25-летним опытом в сфере HR.
1 месяц назад Demis Group Demis Group
Как мотивировать зумеров: новые правила игры для бизнеса
Как мотивировать зумеров: новые правила игры для бизнеса
Директор по персоналу Demis Group Елена Путренкова рассказывает о том, что мотивирует молодых специалистов и как готовность компании меняться вместе с командой позитивно отражается на результатах.

Spark использует cookie-файлы. С их помощью мы улучшаем работу нашего сайта и ваше взаимодействие с ним.